Erfolgreiches Diversity Management: Maßnahmen für Unternehmen
Viele Unternehmen glauben, dass sie bereits genug für Vielfalt tun, indem sie einmal im Jahr einen Diversity Day veranstalten oder Bilder mit diversen Mitarbeitenden auf…
Kategorie: intercultural competences
Alltagsrassismus im Unternehmen – Wie man Vorurteile abbauen und Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzen kann
Habt Ihr Euch jemals gefragt, ob auch in Eurem Unternehmen Alltagsdiskriminierung stattfindet? Oft merkt man es nicht sofort, weil sie mit kleinen, beiläufigen Bemerkungen beginnt.…
Neues E-Learning-Modul mit unserem Kooperationspartner: der BARMER
Die ersten Schritte in Deutschland Ich freue mich, mein E-Learning-Programm für Zugewanderte um ein brandneues Modul erweitert zu haben. In Kooperation mit der BARMER bietet…
Passendes interkulturelles Training finden
Welche Schulung ist am besten für Ihr Unternehmen geeignet? Im letzten Artikel habe ich den Ablauf und die Konzeption interkultureller Trainings besprochen. Heute möchte ich…
Interkulturelle Trainings – ein Blick hinter die Kulissen
Der Ablauf und die Konzeption Interkultureller Trainings In einer immer stärker vernetzten Welt wird interkulturelle Kompetenz zu einem entscheidenden Faktor für beruflichen und persönlichen Erfolg.…
Radiointerview beim SR
Für alle, die es verpasst haben: Letzte Woche wurde ich in der Sendung Ici & là im SR zu meiner Arbeit im deutsch-französischen Onboarding interviewt.…
Andere Länder – andere Werbung?
Deutsch-französische Kulturunterschiede in Marketing und Werbung Dass Kultur Einfluss auf unsere Wahrnehmung, unser Denken, unser Handeln und unsere Kommunikation hat, ist kein Geheimnis mehr. Seitdem…
Wie kann man Konflikte in einem multikulturellen Team lösen?
Multikulturelle Teams bieten eine reiche Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen, die zu innovativen Lösungen und kreativen Ideen führen können. Gleichzeitig stellen sie jedoch besondere Herausforderungen…
Wie Coaching die Akklimatisierung von ausländischen Fachkräften erleichtern kann
Der Umzug in ein neues Land ist eine bedeutsame Herausforderung, besonders wenn dieser mit einer neuen beruflichen Position verbunden ist. Ausländische Fachkräfte sehen sich einer…
Was muss man als Vorgesetzter bei der Führung von ausländischen Fachkräften beachten?
In einer global vernetzten Arbeitswelt ist die Fähigkeit, ausländische Fachkräfte erfolgreich zu führen, entscheidend für den Unternehmenserfolg. Traditionelle Führungsansätze müssen oft überdacht werden, insbesondere wenn…