Découvrez chez Petalouda Consulting une offre complète de services spécialement conçus pour renforcer les compétences interculturelles et le management d’équipes multiculturelles dans votre entreprise.
Avec un large éventail de formations interculturelles, de coachings et de programmes d’onboarding, nous sommes le partenaire idéal pour les groupes internationaux et les PME qui veulent réussir dans une économie mondialisée.
Notre expertise s’étend de la marque employeur à la fidélisation du personnel en passant par l’intégration des collaborateurs internationaux. En raison de notre histoire personnelle, nous mettons un accent central sur la promotion de la coopération et de l’amitié franco-allemande.
L’importance des compétences interculturelles
Le développement de compétences interculturelles est essentiel pour une communication et une coopération efficace au-delà des frontières culturelles. Elles sont la clé pour minimiser les malentendus et exploiter au mieux le potentiel des équipes internationales.
La clé du succès : le management interculturel
Le management interculturel est la clé pour créer un climat de travail inclusif, où les différentes perspectives culturelles sont perçues comme un enrichissement. Il permet aux entreprises de considérer la diversité comme une force et d’atteindre efficacement des objectifs communs.
Marque employeur et recrutement de collaborateurs étrangers
Un « employer branding » convaincant est essentiel pour se positionner comme un employeur attractif au niveau mondial. Il soutient le recrutement et l’intégration de talents internationaux et joue un rôle important dans la promotion de l’ouverture et du respect des différences culturelles.
Intégration et onboarding: Voies vers le succès
L’accueil de collaborateurs internationaux et un onboarding efficace sont des étapes fondamentales pour intégrer avec succès de nouveaux employés dans votre entreprise. Un programme d’onboarding structuré favorise la collaboration et renforce le sentiment d’appartenance dans un environnement multiculturel.
Développez vos compétences interculturelles avec Petalouda Consulting. En tant que votre partenaire, nous vous aidons à relever les défis interculturels et à créer un environnement de travail où la diversité et l’intégration sont les clés de la réussite.
Qui suis-je ?
Je m’appelle Maren Morawski et je suis fière d’être la fondatrice de cette entreprise.
Je sais par expérience personnelle ce que l’on ressent lorsqu’on fait le grand saut dans un nouveau pays. J’ai moi-même vécu et travaillé en France pendant plus de 14 ans et j’ai également passé une courte période en Irlande. Je connais l’euphorie exubérante du début, les premiers doutes, les malentendus culturels et le profond mal du pays. Je sais ce que c’est que d’en arriver au point où l’on a envie de tout laisser tomber et de rentrer chez soi.
Mais j’ai aussi découvert l’enrichissement inestimable et les précieuses expériences qu’apporte la vie à l’étranger. J’ai grandi personnellement, j’ai développé de nouvelles compétences, j’ai rencontré de nombreuses personnes formidables, j’ai élargi mon horizon et j’ai appris à être flexible et créative.
Avec mon programme « Onboarding en couleurs », je souhaite utiliser ces connaissances et ces expériences pour aider les entreprises et les organisations à transformer la diversité culturelle en une histoire de succès.
Je prépare les expatriés et les professionnels internationaux ainsi que leurs partenaires de manière optimale à leur séjour à l’étranger, je réfléchis avec eux à leur propre empreinte culturelle, je les sensibilise aux différences culturelles dans le pays de destination et je développe avec eux des stratégies d’action efficaces.
Je souhaite les aider à rendre leur expérience à l’étranger aussi précieuse et enrichissante qu’elle l’a été pour moi. Ce faisant, j’aide également les entreprises et les organisations à se développer dans un monde globalisé, en dépassant les frontières culturelles.
Avec Petalouda Consulting, j’ai une vision : je souhaite contribuer à la compréhension et à la collaboration harmonieuse entre les personnes issues de différents milieux culturels.
Je veux les aider à se dépasser, à réaliser leurs rêves et à trouver leur véritable place dans le monde.
Et je veux aider les entreprises et les organisations non seulement à accueillir leur diversité culturelle, mais aussi à la transformer en véritables histoires de réussite.
Je crois fermement que les équipes multiculturelles ont le potentiel de construire des ponts et de rapprocher le monde un petit peu plus.
Maren Morawski, fondatrice de Petalouda Consulting
Pourquoi le nom « Petalouda »
Petalouda est le mot grec pour « papillon ». J’ai toujours aimé la symbolique de ce petit animal.
Un papillon représente la légèreté, la liberté, la prise de recul et le fait de voir la vie d’une autre perspective. Cela signifie également le pouvoir du changement, la transformation et la métamorphose. C’est un symbole inspirant pour la traversée des différents cycles de la vie et pour une « deuxième, nouvelle vie ».
En plus, un papillon a des ailes et il peut voler et s’installer où il le souhaite. Il n’y a pas de frontières, pas de pays pour un papillon.
J’aime beaucoup cette signification et elle représente parfaitement ma vision du coaching.
J’ai les diplômes et certifications suivantes :
Je suis membre de :
Club des Affaires Saar-Lorraine https://clubaffaires.de/
Pôle franco-allemand (Saar LB) https://pole-franco-allemand.de/maren-morawski/
Allemagne Business Experts (ABE) https://www.allemagnebexperts.com/experts/maren-morawski
Chambre franco-allemande du commerce et de l’industrie (CFACI) https://www.francoallemand.com/
Bundesverband Der Mittelstand (BVMW) https://www.bvmw.de/
SIETAR Deutschland https://sietar-deutschland.de/