Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen in Deutschland und Frankreich bei der Gewinnung, Integration und Bindung internationaler Fachkräfte.
Herausforderung Fachkräftemangel
Für 60% der Unternehmen in Deutschland stellt der aktuelle Fachkräftemangel ein imminentes Geschäftsrisiko dar. Bis 2035 wird jede zweite Stelle aufgrund des demografischen Wandels unbesetzt bleiben, was erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität und Wachstumsfähigkeit deutscher Unternehmen haben könnte. Die Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland ist eine effektive Lösung, birgt jedoch Herausforderungen wie kulturelle Integration, Sprachbarrieren und die Anpassung an lokale Arbeitspraktiken.
Lösung: Unser Programm „Onboarding in Farbe“
Unser umfassendes Programm unterstützt KMUs dabei, ausländische Fachkräfte nicht nur zu gewinnen, sondern auch erfolgreich zu integrieren und langfristig zu binden. Dies steigert die Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Das Programm ist modular aufgebaut und in drei Phasen unterteilt, sodass Sie die benötigte Unterstützung genau dann erhalten, wenn Sie sie benötigen.
Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Passgenaues Recruiting: Unsere präzise Analyse der Persönlichkeits- und Kulturkompatibilität ermöglicht es Ihnen, gezielt internationale Talente zu rekrutieren, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung: Unsere maßgeschneiderten Integrationsmaßnahmen verbessern die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter, was zu einer reduzierten Fluktuation und stärkeren Mitarbeiterbindung führt.
- Verbesserte Teamdynamik und Produktivität: Ein besseres Verständnis und die Integration kultureller Unterschiede fördern eine effektive Teamarbeit und steigern die Produktivität.
- Reduzierung von Konflikten: Ein tiefes Verständnis für kulturelle Prägungen und Persönlichkeitsprofile ermöglicht es, potenzielle Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
Entdecken Sie, wie unser Programm Sie in den 3 Phasen des Onboarding-Prozesses unterstützt:
Gewinnung von ausländischen Mitarbeitern
- Sie wollen sicher sein, die richtige Person gefunden zu haben, die nicht nur von den Kompetenzen her passt, sondern sich auch gut in die Kultur des Landes und Unternehmens integrieren wird?
Unser Culture Matching ermittelt, inwieweit die Persönlichkeit der Fachkraft zur deutschen oder französischen Unternehmenskultur passt.
Mit unserem innovativen Culture Matching ermitteln wir bereits im Recruiting-Prozess, wie gut die Persönlichkeit einer Fachkraft mit der deutschen oder französischen Unternehmenskultur harmoniert, und sichern so die optimale Eingliederung jedes neuen Teammitglieds.
Mehr Infos zum Culture Matching
- Sie wollen sich als attraktiver Arbeitgeber der Branche oder Region positionieren?
Hierzu bieten wir Workshops an, um Ihr Employer Branding zu verbessern und bieten auch Selbstdiagnosen für kleinere Unternehmen. - Ihre ausländischen Bewerber springen während des Rekrutierungsprozesses ab?
Entdecken Sie unseren Guide, um kultursensible Vorstellungsgespräche zu führen und inklusive Stellenanzeigen zu formulieren.
Integration von ausländischen Fachkräften
- Sie wollen sicherstellen, dass Ihr neuer Mitarbeiter sich in der deutschen Kultur zurechtfindet?
Wir bieten maßgeschneiderte interkulturelle Trainings zum Thema Leben und Arbeiten in Deutschland an: maßgeschneidert und aufbauend auf dem Culture Matching oder als flexibles E-Learning. - Sie wollen, dass Ihre ausländischen Mitarbeiter sich schnell einarbeiten und ins Team integrieren?
Entdecken Sie unseren Leitfaden für einen gelungenen Integrationsplan oder unser Onboarding-Seminar.
Bindung von internationalen Mitarbeitern
- Sie wollen ein inklusives Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen schaffen, das Toleranz und Offenheit fördert?
Nehmen Sie an unserem Workshop zum Diversity Management teil und werden Sie eine „diversity friendly Company“. - Sie wollen Ihren Managementstil an die Bedürfnisse Ihrer ausländischen Mitarbeiter anpassen?
Wir bieten Schulungen zum interkulturellen Management und Coaching für Manager an. - Sie wollen sicherstellen, dass sich Ihre ausländische Fachkraft in Deutschland wohlfühlt?
Entdecken Sie unser Coaching Programm für Expats und deren Familien.
Entdecken Sie das komplette Programm Onboarding in Farbe mit gestaffelten Angeboten hier.
Vorstellung der Gründerin: Maren Morawski
Ich bin Maren Morawski, die stolze Gründerin von Petalouda Consulting.
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Ich weiss aus eigener Erfahrung, wie es sich anfühlt den großen Sprung in ein neues Land zu wagen. Ich habe selbst über 14 Jahre in Frankreich gelebt und gearbeitet und auch eine kurze Zeit in Irland verbracht. Ich kenne die überschwängliche Euphorie am Anfang, die ersten Zweifel, die kulturellen Missverständnisse und das tiefe Heimweh. Ich weiß, wie es ist, an dem Punkt zu sein, an dem man am liebsten alles hinwerfen und einfach nach Hause zurückkehren möchte.
Aber ich habe auch die unschätzbare Bereicherung und die wertvollen Erfahrungen kennengelernt, die ein Leben im Ausland mit sich bringt. Ich bin persönlich gewachsen, habe neue Fähigkeiten entwickelt, viele tolle Menschen kennengelernt, meinen Horizont erweitert und gelernt, flexibel und kreativ zu sein.
Mit meinem Programm „Onboarding in Farben“ möchte ich dieses Wissen und diese Erfahrungen nutzen, um Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, kulturelle Vielfalt in eine Erfolgsgeschichte zu verwandeln. Ich bereite Expatriates und internationale Fachkräfte sowie deren Partner optimal auf ihren Auslandsaufenthalt vor, reflektiere mit ihnen ihre eigene kulturelle Prägung, sensibilisiere sie für kulturelle Unterschiede im Zielland und entwickle mit ihnen effektive Handlungsstrategien. Ich möchte ihnen helfen, ihre Auslandserfahrung so wertvoll und bereichernd zu gestalten, wie sie es für mich war. Dabei unterstütze ich auch Unternehmen und Organisationen, in der globalisierten Welt kulturübergreifend erfolgreich zu sein und zu wachsen.
Mit Petalouda Consulting habe ich eine Vision: Ich möchte zur Verständigung und harmonischen Zusammenarbeit von Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen beitragen. Ich möchte ihnen helfen, über sich hinauszuwachsen, ihre Träume zu verwirklichen und ihren wahren Platz in der Welt zu finden. Und ich möchte Unternehmen und Organisationen dabei helfen, ihre kulturelle Vielfalt nicht nur zu begrüßen, sondern in echte Erfolgsgeschichten zu verwandeln.
Ich glaube fest daran, dass multikulturelle Teams das Potenzial haben, Brücken zu bauen und die Welt ein Stückchen näher zusammenrücken zu lassen.
Maren Morawski, Gründerin von Petalouda Consulting